Potential

Potential är ett häftigt och ibland skrämmande ord. Tar jag/vi vara på vår potential. Vad krävs för att nå potentialen och vad händer om det inte går. Peters princip, att vissa har ett eget glastak som osynligt stoppar hen att komma vidare bygger på att dessa människor ser sig som bluff när de blir befordrade. Och att de nervöst ser sig omkring för att möta "avslöjandet". Ofta är det lättare för någon annan att se potentialen för ett företag, en idé och en person. Detta gäller förstås inte de som av ohejdad vana anser sig vara bäst och mår bra med det. När jag arbetat med den axiologiska ledarprofilen så förundras jag över att självkänslerankingen är procentuellt avsevärt högre i USA än i t ex Sverige. Vad ger det för konsekvenser?

Etiketter: ledarskap